腾讯乐享积分功能上线，激发员工无穷动力！
上期功能放送，我们讲到了给员工以荣誉和成就感的重要一环——证书，各行业客户也纷纷响应这是一个好的激励手段~
好事必须成双，乐乐宣布，员工激励体系的另外一环：积分也正式上线啦~
前段时间很多管理员找到乐乐，觉得乐享原有“成员数据”的个人影响力，无法更好的激励到员工，希望能够有积分制的管理制度——
“乐享社区要做好UGC（用户生产内容）,就需要用积分制鼓励员工内部加强互动。”
“我们想要用积分激励员工，体现出个人在团队中的价值。”
“如果有积分，就能够更好的展现员工活跃度以及员工个人对社区的贡献。”
你们的声音，我们听到了！
采用积分制度来激励、识别和发展人才，激发员工的积极性、促进员工互动，鼓励员工积极发声、更多的输出内容，从而打造健康的企业文化。
关于腾讯乐享：
企业文化建设相关资讯可以去腾讯乐享官网了解下，腾讯乐享，是凝聚腾讯10年企业管理精华的一站式企业社区，致力于通过课堂、论坛、考试、活动、投票等应用，满足企业培训学习、文化建设，知识管理等多元化需求，为企业提供全行业全场景的解决方案。目前，乐享已经服务了超过三万家企业，涵盖了零售、制造、教育、金融、餐饮等行业。
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前段时间很多管理员找到乐乐，觉得乐享原有“成员数据”的个人影响力，无法更好的激励到员工，希望能够有积分制的管理制度——
“乐享社区要做好UGC（用户生产内容）,就需要用积分制鼓励员工内部加强互动。”
“我们想要用积分激励员工，体现出个人在团队中的价值。”
“如果有积分，就能够更好的展现员工活跃度以及员工个人对社区的贡献。”
你们的声音，我们听到了！
采用积分制度来激励、识别和发展人才，激发员工的积极性、促进员工互动，鼓励员工积极发声、更多的输出内容，从而打造健康的企业文化。
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